Félmillió forintos kártérítést követelt egy vidéki kórház egy ápolónőtől, aki azért mondott fel a felmondási tilalom alatt, hogy az iskolabezárások miatt otthon maradhasson 8 éves autista kisfiával. A munka törvénykönyve lehetővé teszi, hogy ha valaki jogellenesen mond fel, a munkáltató egy havi bért követeljen, de a nő sosem keresett félmillió forintot.
Képünk illusztráció (Getty Images)
Ágnes 25 évig dolgozott a munkahelyén, és tavasszal ő is aláírta az új jogállásról szóló munkaszerződést, mégis felmondott, mivel 17 éves érettségiző gyereke nem tudott volna autista fiára vigyázni.
Az intézményvezető elutasította felmondási kérelmét, ami „egy nagy gyomron rúgás” volt a számára. Ennek ellenére mégis beadta felmondását, a kórház pedig erre félmillió forint kártérítést követelt. Ágnesnek azonban nincs ekkora havi jövedelme, 220 ezer forintot vitt haza havonta.
Amikor a nő a TASZ-hoz fordult, a kórház már csak az egyhavi bérének megfelelő összeget követelte tőle, de a társaság szerint ez sem jár az intézménynek. Ugyanis ha a felmondási idejét kitölti és nem okoz kárt a kórháznak, nem kell megfizetnie a kártérítést.
Az érintett kórház úgy tűnik, most eltekint a követelésétől.
