GYES – Gyermekgondozási segély
Ki jogosult gyermekgondozási segélyre?
- A szülő, a gyám, a 16. életévét betöltött kiskorú szülő (ha a saját háztartásban nevelt gyermekének gyámjával nem él egy háztartásban, feltéve, hogy a gyámhivatal a kiskorú részére engedélyezte a szülői ház elhagyását) a gyermek 3. életévének betöltéséig.
- Ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig. (A gyermek tankötelessé válásának időpontjaként legfeljebb a gyermek 10. életéve betöltésének napját kell érteni. Amennyiben ikergyermek esetén a tankötelessé válás éve nem egyezik meg, úgy az ellátást a legkésőbb tankötelessé váló gyermek tankötelessé válása évének végéig folyósítják, legfeljebb a gyermekek tizedik életévének betöltéséig, változatlan összegben. Ebben az esetben a jogosult köteles benyújtani a hatósághoz az iskola igazgatója azon döntésének másolatát, amelyben a jogosult gyermeke tankötelezettségének kezdetét a közoktatásról szóló törvényben foglaltaktól eltérően határozza meg.)
- A tartósan beteg, illetőleg súlyosan fogyatékos gyermek tizedik életévének betöltéséig.
- A gyermek szülőjének vér szerinti, örökbefogadó szülője, továbbá annak együtt élő házastársa (nagyszülő).
Ki minősül szülőnek?
A vér szerinti, az örökbe fogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs, az a személy, aki a saját háztartásában nevelt gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van.
Lehet-e a gyermekgondozási segély mellett munkát végezni?
A gyermekgondozási segélyben részesülő személy kereső tevékenységet
- a gyermek egyéves koráig nem folytathat, ezt követően egyéb korlátozás 2014. január 1-e után nincs, kivéve a nagyszülőt, aki továbbra is a gyermek hároméves korát követően heti 30 órát meg nem haladó időtartamban folytathat keresőtevékenységet.
TGYÁS – Terhességi-gyermekágyi segély
Havi rendszerességű, jövedelemarányos pénzbeli ellátás, ami az anya jövedelemkiesését hivatott pótolni a szülési szabadság időtartama alatt.
Kik igényelhetik?
A tgyás annak jár, aki a szülést megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és
- a biztosítás fennállása alatt,
- vagy a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül,
- vagy a biztosítás megszűnését követően 42 napon túl táppénz, illetőleg baleseti táppénz folyósításának ideje alatt (vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül) szült.
A jogosultsági feltételek fennállása esetén sem jár a terhességi-gyermekágyi segély, ha nincsen jövedelemkiesés, amelyet az egészségbiztosítási ellátásnak kellene pótolnia, azaz nem jár terhességi-gyermekágyi segély:
- a szülési szabadságnak arra a tartamára, amelyre a jogosult a teljes keresetét megkapja,
- illetve ha a jogosult bármilyen jogviszonyban díjazás ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen folytatja.
Mettől meddig jár?
A szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár.
Hogyan igényelhető?
A tgyás iránti igényt
- foglalkoztatott esetén szóban vagy írásban a foglalkoztatónál,
- ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnt, a lakóhely szerint illetékes egészségbiztosítási pénztárnál,
- egyéni vállalkozó esetén írásban a telephelye szerint illetékes megyei egészségbiztosítási pénztárnál kell bejelenteni.
Amennyiben az igénybenyújtáskor még nem született meg a gyermek, akkor csatolni kell
- a terhesállományba vételt igazoló orvosi igazolást,
- a terhesgondozási könyvet.
A gyermek születése napjától kezdődően igényelt ellátás esetén csatolni kell
- a szülést igazoló kórházi igazolást,
- a gyermek eredeti születési anyakönyvi kivonatát, ha a szülés nem kórházban történt.
Örökbefogadás esetén csatolandó
- az örökbefogadásról szóló gyámhatósági határozat és
- az örökbefogadási szándékról szóló igazolás.
Összege?
A tgyás alapja a naptári napi átlagkereset, melynek megállapítása kétféle módon történhet:
- Amennyiben van az anyának 180 napi jövedelme az ún. irányadó időszakban, akkor a tgyás alapját a táppénzre vonatkozó rendelkezések szerint állapítják meg.
- Amennyiben az anya nem rendelkezik 180 naptári napi, figyelembe vehető jövedelemmel, akkor a terhességi-gyermekágyi segély alapja a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része.
A terhességi-gyermekágyi segély a jövedelem napi átlagának 70%-a.
Mindent a gyed extráról
Novemberben négy konkrét intézkedésről döntött a kormány a gyed extra keretében. Ennek értelmében az alábbi változásokat érdemes tudnod:
1. A gyes és gyed folyósítása mellett újra vállalható munka a gyermek egyéves kora után. 2014-től ugyanis, ha a gyermek egyéves kora után munkába kíván állni az anya, nem kell lemondania a gyed és a gyes összegről.
2. Testvér születése esetén a korábbi ellátások megmaradnak, így például két gyedre vagy két gyesre is jogosulttá válhatnak az érintettek egy időben.
3. A harmadik intézkedés a diplomás gyed bevezetése, mellyel lehetővé válik, hogy a felsőfokú képzés nappali tagozatán két aktív félévet meghaladó hallgatói jogviszonnyal rendelkező anya a gyermek egyéves koráig gyedre szerezzen jogosultságot, ezt követően pedig gyes mellett végezheti a tanulmányait. A diplomás gyed érinti egyrészt a felsőfokú alapképzésben, szakképzésben, felsőoktatási szakképzésben és a szakirányú továbbképzésben tanulókat; ők a minimálbér alapján kapnak majd gyedet. Azok pedig, akik mesterképzésben, egységes osztatlan képzésben vagy doktori képzésben végeznek, a garantált bérminimum alapján kapják meg a gyedet.
4. A negyedik intézkedés pedig a három- vagy többgyermekes kismamákat foglalkoztató munkaadók újabb adókedvezményét jelenti. Ennek lényege, hogy kiterjesztik a munkavédelmi akciótervben már meglévő hároméves szociális hozzájárulási adókedvezményt további két évvel; így a negyedik és ötödik évben csak az adó 50 százalékát kell a munkáltatóknak befizetniük az érintett munkavállalók után (az első három évben eddig sem kellett fizetniük semmit). Az egy- és kétgyermekeseket érintő hasonló munkaadói kedvezmények is megmaradnak.
