Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Vedd úgy, ha úgytetszik neked hogy ő onnan beszél.Mindenesetre, te annak a magaslatnak a közelében sem jártál soha...
Csak mert te nem tudod miről van szó, attól más még értheti, mi a határozott mszerződés lényege.
Határozott idejű szerződést írt alá, ami alól ki akar(t) bújni, csellel és hazugsággal.
Undorító és gyomorforgató az a szemlélet amit te is támogatsz (mondjuk ezen én egyáltalán nem csodálkozom), hogy mindenáron jól akarnakjárni bizonyos személyek akármiről is van szó.Aláírta a szerződést, tudnia kellett mit miért ír alá.Felnőtt emberről beszélünk.Milyen a munkája az iylennek...
Vállalni valamit, aztán ha nem tetszik, akkor kalap kabát hócipő, amit meg lehet(ne) lépni egyenes gerinccel is.
De, nem.TI "űtős" hazugsághoz akart támogatót találni, amit személyedben is meg is talált,
"Szeretnék felmondani a munkahelyemen de csak közös megegyezéssel lehet"
ezzel kezdi, nem egyoldalu felmondasrol beszel. Akkor ezek szerint összevissza beszel. Es csak utana irja az ütös indokot.
A felmondassal is ket dolog van: vagy annyira sz.. hogy nem eredekel, mim banja, vagy ha hatarozott idejü, akkor kiseg.....jük az idöt.
Nem ertem en ezt az egeszet, tul öreg vagyok en az ilyesmihez. En akkor is csak neztem, amikor azt hallottam, hogy a vezetes vizgan majd jol lefizetik a vizsgabiztost, hogy olyan feladatot adjon, amit pipike meg tud oldani.
Mert (gondolom) a főnöke/vezetőség nem megy bele csak úgy egyszerűen a közös megegyezésbe, és azért kell ütős indok, hogy mégis közös megegyezés legyen és ne munkavállalói felmondás. Gondolom a szerződése olyan záradékot tartalmaz, hogy nem kevés pénze bánja, ha csak úgy felmond....
Nem, nem. Te vagy az, aki képzelt erkölcsi magaslatról prédikálsz. Nem tudod, mi vezette a TI-t ahhoz, hogy fel akarjon mondani. Nem tudhatod, mi van a szerződésében, mi a következménye, ha egyoldalúan bontja fel, magyarán nem tudhatod, miért kér segítséget elfogadható indok kitalálásához. De ahelyett, hogy kérdeznél és esetleg kiderülne, és rávezetnéd a TI-t, hogy lehet egyenes úton is felmondani, egyből kezded azzal, hogy hazug, csaló, tolvaj meg nem tudom még micsoda...és emellett felelősségre vonod, hoghy hogyan merészelt egy állást elfoglalni, majd felmondani... Azzal, hogy kérdéseket teszek fel, nem a TI-t védem, és nem is képzelem azt, hogy erkölcsi piedesztálon állok, csupán csak irritál az a szokásod, hogy bárki bármit kérdez, te egyből támadásba lendülsz,és minden további infó nélkül egy erkölcsi hulladéknak állítod be a kérdezőt.
Bocs, ugyan nem nekem irtad, de a TI azzal kezdte, hogy csak közös megegyezessel lehet. Akkor ebben mi a rossz? Es e helyett kelltt volna egy ütös indok.
Ez határozott idejű szerződés nem tudjuk milyen tartalommal. Egyoldali felbontás esetén, ki tudja milyen következmények vannak?
Kétségeim vannak afelől hogy TI tanul belőle.
Viszont ha egy munkáltató soha semmilyen visszajelzést nem kap, bizonyára azt gondolja hogy minden rendben van.Esély sincs rá hogy bármit is változtatni tudjon, ha egyáltalán kell - de, sok helyen némi finomításra szükség is lehet...
A következő és fontos dolog, hogy mennyire lombozódik le a munkavállaló, ha rájön hogy tényleg dolgozni kell, és nem csak kitölteni a 8 órát...
És igen, ha ez nem felel meg, lépjen.Legyen vállalkozó, vagy juhász vagy tehénpásztor.....vagy bármi ahol saját maga osztja be az idejét.
Azaz, ha állatokkal foglalkozik, ott az állatok mondják meg mi a teendő, nincs kecmec, csinálni kell...
Ha pedig vállalkozó -majd csak éhen hal ha nem melózik
És így számotvetve a lehetőségekkel - koránt sem vázoltam még számos lehetőséget - mégis csak jobb ha mások viselnek minden problémát, míg a hasonszőrű Ti félék meg megmondják kinek mit kellene tenni hogy neki jó legyen.
Egy frászt! nem úgy van az!
a kifogás a magyaroknál szitokszó mert egyenlő valami hazugsággal, mert mindig valami hazugsággal operálnak az egyenesség helyett
pedig a kifogás alapvetően nem azonos a hazugsággal
jössz moziba? nem, nincs kedvem = kifogás
felmondok, nem az a munkám amire szerződttem = kifogás
Én ezzel úgy vagyok, hogy van egy munkaszerződés, hozzá egy munkaköri leírás, és van próbaidő. Azért ezek mellett nem hiszem, hogy hazugságot kellene keresni a munkaviszony megszüntetéséhez.
Én azt éreztem, hogy egyszerűbbnek gondolta kitalálni valami ütős indokot a felmondásra, mint elmondani a vezetőségnek, hogy mi a probléma a munkával.
Persze nem tudjuk, mi volt, mindenesetre jó kis tanulópénz Ti-nek, hogy a jövőben mire kell odafigyelnie. Sajnos nagyon sokan ugranak bele úgy egy munkába, hogy nem ismerik a szerződésben, munkaköri leírásban foglaltakat, csak úgy aláírták, mert az interjún jól hangzott, amit elmondtak, kecsegtető a fizetés és/vagy nagyon kell az a meló.
azért össznépi, mert a többség gerinctelen és nem egy csekély réteg
apró dolgoktól kezdve a többség hazudik
nem eltökölte az időt és azért késett pölö, hanem rizsázik, hogy a busz nem jött
Ki is a troll itt ?
Neked mi ad erkolcsi folenyt itt ?
Mire fel iteled meg a hozzaszolokat ?
Mar nehogy az legyen troll, aki lopas/hazugsag/felrevezetes ellen van !
Csalasrol van szo , hazugsagrol.
Nyilvanos felhivast olvasok a nyitoban : ütös indokot keres a nyito személy LOPASHOZ .
Nem artatlan baranyrol beszelunk .
Termeszetesen védhetsz egy hazug alakot.
Ez a lopos melle allas valahogy a névjegyed : ilyen vagy .
Ez neked nem ad erkolcsi folenyt
Maximum 3 honap bér visszafizetesere kenyszerithetik a szerzodes megszakitasa miatt. Ezt akarja ellopni.
Az ilyen munkaero megkarositja a kilepessel a vallalkozast : ezt a minimum karteritest a megkarositott vallalkozasoknak a TORVENY szabta ki , mert tul sokan szorakoztak ki-be lepessel... .
Tisztaban volt azzal a munkavallalo , amit vallalt.
Elmehet. Pont.
Le van irva minden szerzodesben az , hogy mi tortenik , munkavallalo es munkaado reszrol , ha a szerzodest felbontjak.
Ez a topik aljas.
A valo elet az nem kecske-kaposzta-farkas jatek....
Nem, nem így van. Nem össznépi.(Pedig ez nekem is eléggé kedvenc szavam
)
Megbocsáthatatlan, ha más a vélemény, mint amit elvárt a TI.
TI korlátoltsága és az "okosba" megoldandó problémája sajnos nem egyedi eset. Csalni akar, csak esze nincs hozzá, így a hasonszőrűeket várja , hogy kalákába hadováljanak "ütős" okokat.Ja, és nem betegséget, mert ahhoz igazolás kell:
Volt itt már pár ilyen.És talán lesz is még.
(És az is igen érdekes dolog, hogy egyből habzó szájú kocsisirámává válik, ha nem kap megfelelő fals/kamu tippet)
Eszébe sem jut, hogy van amit becsületesen is el lehet intézni, csak ahhoz kellene hogy legyen egy kis vér a pucájában.
Egyáltalán nem csodálom, hogy sok munkáltató sajnos az ilyen madarak után már igen óvatos, és a komoly munkavállalók isszák meg ennek a levét.
Pontosan így van!
"Ezért valami ütős indok kéne, "
prolin beszélő, persze nem ismeri az egyenesen dolgot
ha nem azt kapta amire szerződött, akkor a normális felmond arra hivatkozva EGYENESEN
a görény meg jön ötletelni, hogy kéne sumákolni
gerinctelenségre, gerinctelenség a válasz
made in hungary = a béka seggealatti össznépi jellem
Jó, hogy másképp látod. Nekem is az jutott az eszembe, hogy ha a munkáltató azt adja, amit ígért és korrekt lett volna, akkor nem akart volna a munkavállaló ilyen módon kiutat keresni. Rögtön szemtől szembe beadja a kérélmét és kész.
Nálunk pl az új vezetés spontán megfélemlítéssel mutatkozott be. Hogy ha ez és ez történik, akkor kirúgnak és sehol nem fog tudni az illető többet elhelyezkedni ezen a pályán, erről gondoskodnak. Ezek után bennem is felmerült a kérdés, hogy tényleg akarok én ilyen helyen dolgozni? Tényleg akarok a véleményemmel előállni? Tényleg akarok ilyen emberek "alatt" dolgozni? Tényleg akarok majd korrekt lenni és nem sunnyogni?
Néha olyan dolgokat is kihoznak egy emberből, ami alapvetően távol áll tőle.
Ennyi hülye trollt egy rakáson!
Mi az, hogy megkaparintotta, s nem kell. (Most akkor lesz leletősége megkaparintani valaki másnak is...Ennyi.) Ahogy mondani szokás, lakva ismerszik meg a másik fél, így a topikindító sem tudhatta előre, hogy valamiért még sem lesz jó neki az a munkahely. Nekem is volt egy olyan kolléganőm, aki a te szavaiddal élve "megkaparintotta" az állást, aztán 2 hónap után rádöbbent, hogy nem lesz frankó. Ugyanis az álásinterjún elmondta a főnök, mik lennének a dolgai, (irodavazetői feladatok), de aztán rá akarta venni, hogy fuvarszervezéssel, flottakezeléssel is foglalkozzon, A csajnak elege lett és felmondott. Gyakorlatilag nem azt kapta a munkahelytől amit várt és mindenki jól járt, hogy felmondott. Ő is,mi is. Te pontosan tudod, hogy a topikindító nem járt-e így? Hogy nem esett-e meg vele az, hogy egyet ígértek és mást kapott? Miért kell egyszerű kérdés miatt nekiugrani? Igenis, egy határozott idejű mnukaszerződést nehezebb felbontani, ehhez kért segítséget, de le kellett hazugozni azonnal meg arra biztatni, hogy tűúrjön, akármilyen szarok is a munkakörülményei. Jó emberek vagytok, gratulálok. Majd nézzétek magatokat jó sokáig a tükörbe és mondogassátok magatoknak, hogy milyen nagyszerű emberek vagytok, mert más úgysem mondja.
nem segítesz hazudnia féregnek, akkor genyó vagy
Ne törődj vele,mást sem tud csak szemétkedni..áljj a munkáltatód elé és mondd meg mi az ami nem tettszik..ne kertelj..ezért nem rúg ki ha véleményt nyilvánítasz,ha igen akor nem te léptél le..
Elsejen topikot inditasz , masodikan mar fel is mondtal. Ha igaz.
De nincs jelentosege annak, hogy ez a tema valosag vagy kitalacio.
Az a figyelemremelto , amit hordoz.
"Messzemeno kovetkeztetesert" nem kell messze menni : ugye jol olvasom, hogy egy alairt szerzodes jogtalan megszakitasa a cel ?
Nem latok ervelest valaszodban : perverz öröm???? , ideélvezkedés ?
Aki munkakeresest mar atelt , az ezzel jaro herce-hurcaval, aggodalommal , sajat maga leertekelesevel , a panikkal , az pontosan ugy reagal a topikodra , mint Csendike .
Elfogadtal egy munkahelyet s nem kell.
Elkaparintottal egy helyet valakitol .
S nem kell.
Van a szerzodes megszakitasahoz "kiralyi" ut --> a jogos
Es van az aljas megoldas : ez a topik .
Felhivas segitseget nyujtani csalashoz , felrevezeteshez.
Aljas, szemét dumával jöttél, "ütös" hazugság kitalálására kértél fel embereket. Inkorrekt görény!
Ezért valami ütős indok kéne, hogy mindenképp beleegyezzenek, de ne olyan amit igazolni kell (pl. betegség).
Köszi hogy képes vagy látatlanban, 3 mondat alapján messzemenő következtetéseket levonni rólam és gonosz dolgokat idefröcsögni. Neked is kiegyensúlyozott, boldog életed lehet ha ettől érzel perverz örömöt :)
Mindenesetre válaszolnék, hogy engem eléggé átvertek ezzel az állással, az interjún és később is mikor aláírtam, tehát ők sem voltak korrektek velem, mondhatjuk hogy csapdába csaltak.
Egyébként közben felmondtam, korrekt módon, úgyhogy örülök hogy esélyt adtam rá hogy ideélvezkedj ha már otthon nincs akivel megtedd :)
Üdv.
Nem csak közös megegyezéssel lehet felmondani a határozott idejű munkaszerződést.
Egyoldalúan is lehet, de akkor viselni kell a számos - emiatt - fellépő munkáltatói igényeket.Mert van belőlük pár.............
Persze az ideális a közös megegyezés lenne.Ahogy látom nagyon meg akarsz onnan lépni, ezért valamiféle "ütős" kamuokot keresgélsz............
Kitölteni a szerződésben vállalt kötelezettséget és a szerződés végéig maradni sem lenne rossz.Ha már egyszer a többiek közül téged választottak.....
Persze, a munkáltató is befaraghat néha........, hogy olyan embert vesz fel, aki nem képes személyesen odaállni a főnök/tulaj elé és a szemébe mondani mi a bibi a melóval és fórumokon keresi hozzá a segítséget!