Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Idősen is dolgoznak
Létrehozva: 2015. szeptember 24. 12:58
Ahelyett, hogy egy átgürizett élet után a pihenést választanák, tovább folytatják a munkát: akár a korábbi szakmájukban, akár más területen. Megkérdeztük, miért tesznek így?
Nők Lapja Café: ,,Talán a ráncaimat számolgassam? Inkább dolgozom!"
Nők Lapja Café: ,,Talán a ráncaimat számolgassam? Inkább dolgozom!"
Idosen is dolgoznak? Jol teszik, ha nekik ugy jo.
A munkahely biztosan jobban tudja, kit alkalmaz, mint te. Engem is fuvaroz az egyik kollegam, sajat jokedvebol,es ez a teny senkinek sem szurja a szemet.
Te te vagy es nem vagy senki mas. Menj be az illeto munkahelyere es szoljal, hogy teszerinted x meg y-t rugjak ki a te keresedre,mert teszerinted nem erdemli meg a munkahelyet es a te ajanlottadat vegyek fel helyettuk. Hogy lehetnek olyan szemet emberek, akik dolgozni akarnak,en ezt nem ertem.
Szerinted a rokkantnyugdijas vagy rokkant nem ember? Na, kapnal ezert a felfogasodert, kijelentesedert itt, hogy leoregezel meg lerokkantozol embereket. Hogy jossz te ehhez? Meg a munkahoz valo jog megtiltasahoz? Ki vagy te? 
Jol jon majd neked, ha te ered el a nyugdijkorhatarodat kozel 70-hez es lecsoroszlyaznak teged. Meg is fogod erdemelni.
LIKE! :-)
Na meg belegondolok, hogy leszek egyszer én is nyugdíjas korú (már ha megérem). Nem vagyok meggyőződve arról, hogy XY. szülinapom másnapján már szeretnék abból az említett 100 rugóból tengődni, mondván nekem már elég az is, hiszen mire is kéne, mint kenyérre és vízre...
Ne aggodd tonkre magadat. Volt egy 98 eves paciensunk, aki felvagta magat a kondigepre es 30 percig tekerte szunet nelkul. Aki akar dolgozni, had dolgozzon, senkinek semmi koze hozza. A munka szamit,es ha neked nem, de ha mukahelynek megfelel. Hogy neked nem,az megint nem szamit. Volt egy ismeros, aki 75+ eves koraban meg oregeket gondozott napi 8 oraban. Mi az, hogy oreg???? Voltak 60-as paciensei is.
Muszaj lesz neki, mert kitolodik a nyugdijkorhatar. Na, akkor tegyuk a levesbe, aki mar sok evet ledolgozott, mert kell a helye ujonnan jotteknek. Fantasztikus elkepzeles.
Hát én sajnos a szakmai gyakszimat már öthónapos terhesen kezdtem. Három évig maradtam otthon a gyerekkel, illetve közben egyszer visszamentem a szakmai gyakszi helyemre, de aztán azt otthagytam.
Tény, hogy utána elmentem egész mást tanulni egyetemre, de igazából közben is kerestem állást, és sehol nem kellettem multinál, így aztán voltam még egy kisebb cégnél a saját szakmámban (akkor már egy volt osztálytársam ott dolgozott), és egy másik kis cégnél (szintén egy ismerős ajánlott be) szimpla irodistaként. A saját önéletrajzom alapján max. telemarketinges melót kaphattam.
Mostanában nem keresek, mert inkább önállósodni szeretnék, ha már így alakult.
Jol teszed. Ha te mondod, elhiszem neked. De nehogy te tedd mar kotelezove, hogy ki mit csinaljon, akar penzert, akar ingyen.
Ez egy jó munkahely akkor, ilyen Magyarországon nem sok van!
Én 2001-ben beléptem X cégbe.
2006-2012-ig GYED-en voltam 3 gyerekkel.
2010-ben volt a cég beolvadása, 2012-től dolgozom újra, de már Y cégnél.
Önéletrajzban ez úgy nézne ki, hogy 2001-től X cég, 2010-től Y cég, de a munkaviszont 14 éve folyamatos, mivel nem történt munkahely váltás csak összeolvadás.
Na, lehet leltározni az éveimet. :-)))
...és nem hazudtam...
Persze, nincs mit, de innen távolról az a véleményem, hogy jól tette, hogy addig dolgozott, míg ereje és lehetősége ezt engedte.
Nem, de ha Évi verzióját vesszük és kizárólag szakmai az önéletrajzod, akkor végülis ha 2000-2007-ig dolgoztál x kft-nél, akkor ha közben 2003-2006-ig otthon vagy a gyerekkel, közben végülis "a cégnél vagy".
Hacsak a baba előtt vagy az otthon töltött idő alatt meg nem szűnik a munkaviszony.
Nekem kell a munkahelyemen interjúkat szervezni, néhányra be is kellett mennem. Kizárólag szakmai kérdésekről van szó, ez alapján döntenek. Végigolvassák a szakmai tapasztalatát, rékérdeznek eddigi feladataira. Szakmai krédéseket tesznek fel, és slussz.
Nem leltároznak éveket.
Sőt, mi több, német projektre úgy vesznek fel a németek embereket, hogy kizárólag telefonon megy az interjú. Nem derül ki, hogy az ember mennyi idős, milyen színű, púpos-e, vagy netán vak.
Nem várták, akkor nem fuvarozgatták volna.
Csak azt akartam írni, hogy ha télen is meg 40 fokban is mehetett volna haza bkv-val, sokkal hamarabb otthon maradt volna.
De tovább nem feszegetném, annyira nem izgi. ;-)
Hát itt meg az van, hogy én magam maradok a beteg gyerekkel, és ezt első percben meg is mondtam hozzátéve, hogy ilyenkor persze szívesen dolgozom itthonról.
Válasz: Itt mindenkinek gyereke van, ezzel semmi gond nincs, a család az első.
Azért sok helyen megkérdezik. Méghozzá konkrétan rákérdeznek.
Öt év szórással azért bárkiről meg lehet szinte mondani, hogy hány éves. És nyilvánvalóan vannak lyukak az önéletrajzban, ha mondjuk gyerek születik, szóval erre rögtön rákérdeznek és akkor mit mondjon az ember, tagadja le a gyerekét?
De mindez a "néni" és a cég közti szerződéses kapcsolatról szól. Biztos ők maguk tudták, hogy kinek mi előnye belőle. Harmadik félnek ehhez nincs köze, így nem várhatják el, hogy húzzon már el, kell a helye.
Konkrétabban: ha egy multinál szóba került, hogy gyerekem van, de mondtam, hogy a nagyszülők tudnak rá vigyázni, ha mondjuk beteg lenne, akkor csak ilyen kétkedő tekinteteket kaptam. Kis cégeknél fel sem merült ez a kérdés. Első főnököm (kis magyar cég) direkt mondta, hogy vigyem már be a gyereket, hadd nézze meg, aztán még jótanácsot is adott.
Végül egyszer a munkáltató pontot is tett a dolog végére.
NEM kérdezhetik meg, és ezt be is tartják, legalábbis nálunk. CV-ben nem kell feltüntetni, így a kora majd akkor derül ki, amikor alkalmazza, és szerződik.
Elég a felsőoktatási intézményeket beírni, így az érettségi dátumból sem fog kiderülni.
Szerintem nem.
De azért rövidített volna a munkában töltött éveken, ha nem fuvarozgatják...
A munkáltató meg egyszerűen a 30-40 év után megbecsülte egyszerűen, aztán egyszer léptek.
Igazán? Én eddig azt hittem/tapasztaltam, hogy pont a multik inkább háklisak az életkor, gyerek szempontjából. Kis cégeknél sokkal megértőbben kezeltek engem legalábbis.
De nem jogos az aggodalom? Ha ezen múlik, akkor bárki egészsége miatt aggódhatunk: a fiatal, csúcsforgalomban motorral jár kolléga egészsgéért legalább annyira. :-)
Munkáltató pedig majd megoldja, ha gebasz van, főleg úgy, hogy ahogy említed, nagy cégről van szó, nem egy 3 fős cég kulcsembere.