Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Táppénz csak a ledolgozott napok után jár.
Tehát táppénz csalásra buzdítod.
Egy hete dolgozik valahol, két igazolatlan hiányzással, 1 hónap határozott munkaviszonnyal, slozit takarít, és szerinted ez egy ép elméjű nő, más a pondró?
Nem kicsim ez a topic indító egy alja ember, aki valószínűleg a pöce takarításán kívül semmihez nem ért. Mit gondolsz, milyen munkahelyet találhatott, ahol a toalett undorítóan néz ki?
Védd a szarháziakat, csak védjed. Pénzeld is kicsim, etesd őket, ruházzad a ganéj népet. Mert a táppénz csalók ingyen élősködőek.
A t.i.-nak van egy hónapos határozott idejű szerződése van, amiből ledolgozott egy hetet, de már van két igazolatlan mulasztása (ha jól értelmezem).
Felmondhat azonnal a munkakörülményekre való hivatkozással, de akkor munkanélküli ellátást nem fog kapni, mert ahhoz előzetes munkaviszony szükséges, legalább 270 nap.
Ne törődj ezzel a szarházival! Egy szánalmas kis pondró, szót sem érdemel.
Biztos be vagy jelentve? Kaptál róla papírt?
Menj el gyorsan táppénzre, addig nem cseszegethet a főnök. ;) Várd meg míg letelik az 1 hónap és szabad vagy. ;)
Nagyon tévedsz.Milyen beszólogatásról beszélsz? Savanyú a szőlő?
Nem fogod megúszni, nem lesz ellátásod ha a kiközvetített munkát nem fogadod el/nem végzed el.
És ez így van rendjén!
Mindig csak jól akarsz járni.Hát tegyél róla! Keress magadnak munkát!!!!!!!!!!!!!!!
Van próbaidőd, vagy a szerződés egyből határozott 1 hónapra szól? Amennyiben próbaidős vagy, indok nélkül felmondhat bármelyik fél, ha határozott szerződésed van próbaidő nélkül akkor, rendkívüli felmondással élhetsz a munkakörülményekre hivatkozva (amennyiben ez valóban jogos) ilyen esetben viszont nem tudom, hogy munkanélküli ellátást kapsz e újból, de szerintem igen, hisz ha a körülmények nem megfelelőek a munkához, arra senkit nem kényszeríthetnek, hogy ott dolgozzon.
Aki a kérdezőt elítéli az próbálja meg más szemszögből is nézni, nem tudjuk milyen körülmények uralkodnak, mindenkinek jár a megfelelő munkakörnyezet és a megfelelő munkaadó- munkavállaló viszony. Itt sem tudjuk pontosan mit tartalmaz a szerződés és milyen munkát akarnak végeztetni a munkavállalóval.
Az a legjobb megoldás, ha bemész a munkaügyi központba, és megkérdezed. Akármit mondunk is, egyáltalán nem biztos, hogy igazunk van, vagy jól tudjuk.
Ha nem tudsz segíteni,nem kell beszólogatni!
Nem ezért próbáltam segítséget kérni itt hogy ilyen értékelhetetlen hülyeségeket olvassak amiket te irsz.
Alakítsd jobban a te életedet ne nekem írogassál!
Akármit is írsz bele, remélem hogy a Munkaügyi Központ jól fenékbe billent miatta.
Aki 1 hónapot nem bír ki a munkában, annak a szárazkenyér sem jár!
Akkor halj éhen!
Mert mástól meg elveszed a lehetőséget a munkához, a picurka bérhez, de mégis a fizetéshez jutáshoz.
Én akarok dolgozni de nem egy retkes büdös helyen ahol a wc-t kell kefélni meg hasonló dolgok a városgazdánál...
nem felel meg a munkakörnyezet ez senkinek nem felelne meg!
Amikor én mondtam a Főnökömnek hogy le akarok számolni ö azt mondta hogy írnom kell egy kérelmet meg ugye bele az indok mert nem mindegy hogy milyen indok miatt akarok felmondani! Ezt tegnap megcsináltam és ma reggel bevittem neki és ö csak röhögőt az egészen. Az indokot meg se nézte csak azt hogy én nem bonthatom fel munkaviszonyomat. szóval én ezt nem értem...
A szerződés jelenleg egy hónapra szól.
Akkor ez egy határozott időre szóló munkaszerződés.
Örülj neki hogy még ott lehetsz.
Én már az első alkalommal kirúgtalak volna.
Nyilván azért vettek fel, mert kell a munkaerő, neked meg kellene a munkahely- de csak a munkahely.
Mert dolgozni azt nem akarsz- úgy látom.
Próbaidő alatt nem kell indok. Megköszönöd a lehetőséget, de tovább nem élsz vele. ;)
Jól hangzik...
De valahogy nekem mégis csak kell.
Próba idő alatt nem kell indokolni ...
Hogyha bármilyen féle felmondási okot írok,legyen az egészségügyi akkor azt nekik kötelességük elfogadni?
Szerintem ha valaki próba idő alatt igazolatlanul hiányzik meg is érdemli hogy ki rúgják ,jogosan . Nem kell neked a munka hely ? nincs szükséged rá ? Akkor miért vállaltad ? Miért nem hagytad hogy fel vegyenek olyant aki dolgozni akar ? A próba idő alatt amúgy a munkáltató nem köteles meg indokolni miért is rúgja ki azért próba idő ...
Nem akarsz ott dolgozni?
Mert én úgy tudom, hogy próbaidő alatt bármelyik fél következmények nélkül elállhat a szerződéstől. (vagyis te is kiléphetsz)
van munkaszerződésem,
be vagyok jelentve.
a szerződés jelenleg 1 hónapra szól.
még nem bocsátottak el, csak azt mondták hogy három igazolatlan kirúgás. nekem kettő van eddig.
Elárulod hogy tettek ki? Csak akkor tudunk segíteni.
Volt munkaszerződésed?
Be voltál jelentve?
Próbaidőn voltál?
Közös megegyezéssel bocsájtottak el?
Hogyha valakit az igazolatlanok miatt rúgnak ki.
Probaidö, oke, na de egy het utan kirugni valakit? Az azert nem semmi
Próbaidőn voltál? Gondolom, mert az a legbiztosabb a munkáltatónak. Közös megegyezés történt?
Ezekben az esetekben visszamehetsz a munkaügyibe, úgy tudom jár a "bambasági". :D
Hat ez szerintem nagyban füg attol, hogy miert rugtak ki.