Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
TGYÁS+GYED számítás
Létrehozva: 2010. július 21. 10:07
Sziasztok!
Segítségetekre van szükségem!
Helyzet a következő:
2011. január végére várjuk a babát!
365 nap biztosítási időm meglesz, mert 5 évet áram felsőfokú intézménybe, biztosítási idő megszakítási nélkül határozott idejű munkaszerződésem van 2011.01.31-ig. Azaz 180 napi jövedelemmel ellátott biztostási időm is meglesz (mégpedig már 2010.12.31-én).
Szerződésem bruttó 140.000 Ft-ról szól.
2010.07.12-től táppénzre írt ki az orvos, és sajnos nagy a valószínűsége annak, hogy a szülésig már itthon kell maradnom táppénzen!
Kérlek segítsetek annak kiszámításában, hogy milyen összegű tgyás-ra, majd gyed-re leszek jogosult.
Köszönöm szépen a segítséget!
nem jól értelmezed...
mert van olyan kitétel is, hogy
1. vagy a minimálbér (illetve kétszerese)
2. vagy a szerződés szerinti bér
3. vagy a megszerzett bér a ledolgozott napokkal figyelembe véve...
Tehát
tegyük fel, hogy a gyakornoki időszakod alatt is dolgoztál, de hallgatói munkabért kaptál, amiből nem vontak semmit,
ekkor csak és kizárólag szerződés szerinti bért, illetve a minimálbért nézhetik...
viszont volt kifizetett bérezed napod (tudom, még nem kaptál fizetést)
júl 1-11 között, valamint betegszabid júl 12-30 között.
a bérezett napok bruttója
140.000/22*7=44.545,45
a betegszabi bruttója
140.000/22*0,7*15=66.818,18
Tehát a júliusi bruttód: 111.364 Ft.
A táppénznél a minimálbért fogják figyelembe venni...
a Thgys-nél és a gyednél már a 111.364-et...
és ennek a 70%-a lesz a bruttó ellátásod...
a thgys-nél adót, a gyednél adót és nyugdíjjárulékot vonnak...
Sziasztok!
Előre is elnézést hogy bepofátlankodok a kérdéseimmel
Én jövő márciusban fogok szülni. A Tgyássl kapcsolatos lenne a kérdés halmazom:
Azt szeretném megkérdezni, hogy a szülés előtti két év 365 napos biztosítási időszakába mi számít bele?
A munkaviszony az oké. A munkanélkülivel mi a helyzet? Illetve számít-e ha esetleg a végén magam fizetem a tbmet?
Illetve a szülés előtt ezek szerint 30 nappal biztosítottnak kell lenni. Ehhez jó-e a magam fizetett tb? Vagy mindenképpen keresnem kell egy vállakozót aki bejelent....
(idén februárban szűnt meg a munkaviszonyom, utánna egy hó passzív táppénz következett, jelenleg pedig munkanélkülin vagyok, szeretnék még dolgozni, de ha nem jön össze szeretném tudni mik a kilátásaim)
NAGYON KÖSZÖNÖK MINDEN SEGÍTSÉGET, ÉS MÉGEGYSZER ELNÉZÉST A BETOLAKODÁSÉRT!!!!!!
Nem a gyakornoki státuszom által voltam biztosított, hanem a nappali tagozatos jogviszonyom által, a gyakornoki fizetésemből kizárólag szja-t vonatak! Azaz ez a 1,5 évnyi jövedelem semmihez nem szolgáltat alapot!
Tehát a szerződés alapján mindenképp meglesz a 365 napom! És mivel 2011.01.31-ig van szerződésem, és 2011.01.29-re vagyok kiírva. Biztosítás megszűnését követő 30 napig (régen 42 napig?) biztosítottnak számítok, azaz igen csekély a valószínűsége, hogy nem biztosítási jogviszony ideje alatt fogok szülni!
Szia!
Tehát a bruttó 140.000 Ft lesz a tgyás és gyed alapja is. Tehát ez a táppénzem alapja is? (hisz nincs ezt megelőző jövedelmem, melyből kalkulálhatnának)
És a tgyás, illetve gyed számítása a nettó bérem 70%-a lesz? Azaz a nettóm a bruttó 140.000 Ft-ból kiindulva kb 100.000 Ft . Ennek 70%-a 70.000 Ft.
Jól értelmezem, amit írtál?
A 180 bérezett nap nem feltétel, hanem a számítás alapját képezi.
A tgyás feltétele, hogy legyen a szülést megelőző két éven belül 365 biztosított napod, és a szüléskor is biztosított legyél.
Biztosított leszel, de bérezett napból nincs meg a megfelelő mennyiség. Vagyis a gyed feltételei csak részben teljesülnek.
Amennyiben a gyakornoki rendes, bejelentett, járulékolt jövedelem volt, beleszámít. Ha úgy megvan a megfelelő mennyiségű bérezett nap, akkor már jár a gyed is. Az más kérdés, hogy gondolom, rendesen lehúzza az átlagot az a bér.
A biztosítás megszünése utáni táppénz (u.n. Passzív táppénz, melynek ideje max 30 nap) számít bele.
Biztosított vagy, tehát nem kell fizetned az egészségügyi hozzájárulást, de a tgyás, gyed alapjához nem számít.
A 11. sz. hozzászólásban pontosan le van írva.
De szerintem, ha biztosan akarod tudni, mire vagy jogosult, menj el az OEP-hez, és ott meg fogják mondani.
Ha csak a szezont kevernék neked ide a fazonnal rendben is lenne.
De:
1. A 365 nap biztosított jogviszonyod valóban megvan. Ey része a felsőoktatásból, másik része a szerződésed miatt. (Itt ugyanis nem számít, hogy táppénzen vagy, vagy dolgozol, biztosított vagy.)
2. A 180 nap bérezetted nem lesz meg. Ide sajnos nem számít bele a táppénz, csak a betegszabadság első 15 munkanapja. Vagyis eddig van ledolgozottad 2010.07.01-2010.07.11 és lesz betegállomány, ez meg sem közelíti a 180-at. (Bérezett napnak az számít, ami után pénzbeli eü járulékot vonnak. Ellátás után nem vonnak ilyet, vagyis a táppénz nem bérezett nap)
Így a tgyásod alapja a minimálbér kétszerese lenne, ha a szerződés szerinti béred elérné, vagy meghaladná azt. Azonban nálad még ez sem áll fenn. Így marad az, hogy a szerződés szerinti béred lesz a tygás alapja.
2008. 12 hótól a nappali tagozat mellett gyakornoki státuszban dolgoztam. 2010.07.01-én vettek át főállásra. A gyakornoki munka heti 40 órás volt, persze szerződéssel. DE nem a gyakornoki munka által voltam biztosított, hanem a nappali tagozatom által. Szerintetek a gyakornoki fizetésemből is kalkulálható?
Persze logikus, h a táppénz nem bér, de ebben az esetben nem lesz 180 nap bérrel ellátott napom. Ebben az esetben is megvan a 365 nap biztosított napom, csak nem kimutatható bérrel. Ekkor mekkora összegre vagyok jogosult?
sziasztok!
kicsit keveredik ebben a topikban a szezon a fazonnal...
ahhoz, hogy kapj Tgyást, gyedet, kell 365 nap biztosítási idő. A felsőoktatási intézmény folytatott nappali tagozatos tanulmányokból csak 180 nap vehető figyelembe. Van/lesz a jelenlegi munkaviszonyodban 185 nap?
és a tgyás összege a napi átlagkereset 70%-a, DE ha a biztosított táppénzalapként meghatározott jövedelemmel (és ITT kell 180 nap naptári napi jövedelem!!) nem rendelkezik, táppénzét/tgyását a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani.
Így igaz. És mivel nincs meg a 365 napod, gyedre se leszel jogosult.
Csak gyest kaphatsz.
Szia!
Picit pontosítani kéne a dolgokat. 2010-ben tehát van szerződésed júliustól 140.000,- Ft-ról. De táppénzen vagy júli. 12-től?
A felsőfokú tanulmányokból 180 nap biztosítási jogviszonyt lehet beszámítani.
Itt nekem a 180 bérezett nappal komoly fenntartásaim vannak. Hol a bérezett nap, ha táppénzen vagy? Mert ha 2010. 01. 01-től lenne szerződésed és béred, akkor az 07.12-ig a betegszabi majd táppénz kezdetéig 192 nap lenne.
Szerintem most tisztázzunk néhány dolgot...
Mióta dolgozol??? Ahhoz ugyanis, hogy megkapd a thgys-t és a gyedet kell 180 bérezett nap (ebbe nem számít bele a táppénz időszaka)...
A felsőoktatás, csak 180 napot fed le...
tehát!!!
forrás: oep.hu
2010. május 1-jével jelentősen megváltozott a tgys-re jogosultság feltétele. Ez alapján a 2010. május 1-jét követően született gyermekekre tekintettel igényelt ellátás vonatkozásában a terhességigyermekágyi
segély annak jár, aki a szülést megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és
• a biztosítás fennállása alatt, vagy
• a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül szül, vagy
• a biztosítás megszűnését követően 42 napon túl baleseti táppénz folyósításának ideje alatt (vagy a
folyósítás megszűnését követő 28 napon belül) szül, vagy
• a biztosítás megszűnését követően táppénz folyósításának ideje alatt (vagy a folyósítás megszűnését
követő 28 napon belül) szül.
A 2010 május 1-jét követően született gyermekekre tekintettel igénybe vehető gyed jogosultsági feltételeként szükséges előzetes biztosítási idő – főszabály szerint – 365 napra emelkedett. Ez alapján gyermekgondozási díjra jogosult:
• a biztosított, gyermeket szülő anya, ha a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,
• a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,
• a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességigyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a terhességigyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszony fennállta alatt keletkezett és a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt, azzal, hogy valamennyi esetben további feltétel, hogy a gyermekgondozási díjat kérelmező személy a
gyermeket saját háztartásában nevelje.
A jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időbe be kell számítani:
• a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz folyósításának idejét,
• a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok idejéből 180 napot,
• a rehabilitációs járadék folyósításának idejét.
A gyermekgondozási díj legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól
• a gyermeket szülő anya által igénybevett gyed esetében a szülést
• a szülő anyától eltérő más jogosultak által igénybevett gyed esetén a jogosultság kezdetét megelőző 2 éven belül megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.
http://www.adozona.hu/kalkulator_tgyas_gyed_gyes.aspx
ez egy kalkulátor, mostani, remélem segít
Szia.
Nem fogok jó hírt mondani, de a 180 bérezett nappal ellátott időd NEM lesz meg - amennyiben ez is kell hozzá, ugyanis a táppénz nem számít bérezett napnak. (Csak az elején lévő 15 nap betegszabadság.)
Bocs, hogy visszakérdezek, de a 180 bérezett nap tuti megvan? Már hogy július előtt dolgoztál ennyit? Csak mert a táppénzes időszak nem számít bele !
Én is úgy tervezem, hogy szüléstől igénylem a tgyást, azaz én is abban a helyzetben leszek, hogy azonos évben jár le a tgyás, mint amikor szültem! Viszont nekem csak a szülést megelőző évben 6 havi jövedelmem van, a másik 180 napot a felsőoktatási intézményben eltöltött 5 évemből merítem. De gondolom arányosítják, mintha 12 hónapig kaptam volna azt a bruttó jövedelmet, vagy ezt így rosszul gondolom?
Igazad van, keresgélek a neten is....
Nektek is jó egészséget, és kitartást a nagy melegben!
Szia!
Nekem 2010.07 és 2011. 01 közt van szerződésem, ezzel együtt szerződésben szereplő bruttó jövedelmem. Ezt megelőzően bár biztosított voltam, de alapul szolgáló jövedelmem nem volt, mert 5 évig jártam felsőfokú intézménybe! Azaz nekem kizárólag 7 hónap jövedelmet tudnak alapul venni, ha a szülést megelőző évről van szó, akkor pedig 2010-ben csupán 6 havi jövedelmet....
Gondolom nagyon várod a babát!
Jó egészséget!
Szia!
Én idén január 30-án szültem. Tavaly július végétől táppénzen voltam. Az tuti, hogy nem számít bele a táppénz se a TGYÁS-ba, se a GYED-be. A TGYÁS-t 168 napig kapod, amit szülés előtt 1 hónappal már igényelhetsz, utána jön a GYED. Mivel én szüléstől kértem a TGYÁS-t, így a tavalyi jövedelmem alapján állapították meg. És mivel azonos évben szültem és jár le a TGYÁS ugyanazt az összeget fogom kapni GYED-nek is. Nem vagyok szakmabeli, nekem is könyvelő mondta. De próbálj a neten keresgélni, vannak tanácsadók, akik tudnak e-mailben segíteni!
Boldog babavárást!
És jó egészséget!
A szerződés 2011.01.31-én jár le, akkor is jogosult vagyok tgyásra és gyedre, ha szerződés lejárta utáni 42 napon belül szülök. 2011.01.29-re vagyok kiírva, tehát remélhetőleg ekkora mértékű túlhordás nem fordul elő!
Szerinted a számítás alapja akkor is a szerződés szerinti bruttó összeg, ha szinte végig táppénzen leszek?
Remélem nem írok hülyaséget, de szerintemha lejár a szerződésed, lehet nem TGYÁS-t kéne igányelned, hanem GYED-et. Igaz 1-2 ezerrel a nyugdíjjárulák fizetése miatt kevesebbet kapsz, de nem lesz gond a GYED igényléseddel.
Az elmúlt időszakban sok változás volt, ezért nem megbízható amit leírok, mert nem néztem utána, de
1. A táppénzt nemveszik bele a TGYÁS számításnál az összegbe.
2. Régebben a 2007 július 12 előtti 180 napot nézték.
3. A Bruttó jövedelmed alapján egy kicsivel elmaradsz a max GYED-től, de csak 1-2 ezer Ft-tal, de ezt is google gyorsan megmoggya mennyi.
Most ahogy olvasom az gáz lehet, ha túlhordod a babát, mert lejár a szerződésed.
Na hátha jön valaki aki tud segíteni!