Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Kirúgtak
Létrehozva: 2009. február 25. 20:35
Sziasztok! A mai napon a próbaidős munkaviszonyomból kirúgtak.
Na de elég aljas módon:
Hétfőn munkából elkellett mennem orvoshoz, mivelhogy beteg lettem.
Az orvos kiírt táppénzre a hétre, amit be is jelentettem a főnöknek. Erre ma jött a telefon: kivagy rúgva, péntektől. Ok: találtunk egy szuper embert helyetted, akinek van x év gyakorlata, keni-vágja a dolgokat.
Kérdem én, hogy 1 hónappal ezelőtt akkor mi a f...-nak vettek fel, ha egy gyakorlattal rendelkező nagytudású ember kellett nekik.
Goldvike! Nem értem mi az összefüggés a betegség és a számítógép előtt ülés között... Nyílván nem halálos beteg, hogy ne bírna a gép elé ülné. Szerintem csak szeretett volna egy kis együttérzést és tanácsot kapni.
Én sem mennék be pl. influenzásan 40 fokos lázzal, hogy aztán összeessek, ráadásul a munkámat se tudjam rendesen elvégezni!
Te komolyan mondod? Szerinted direkt betegszik meg az ember? Nem a körme tört le, feltételezem, amiért táppénzre ment. Hanem mert nincs más választása, gondolom.
1 hét hosszú idő? 1 hónap igen, de 5 nap?
Voltál már influenzás 39-40 fokos lázzal? Mikor a lázcsillapító se hat? Mikor hűtőfürdőt alkalmazol?
Ha szerinted az a normális, hogy valaki így dolgozzék, akkor...
Én most élem át ezt, ma volt az első lázmentes napom, addig rázott a hideg, azt se tudtam, élek-e vagy halok.
Most mit csodálkozol??? Próbaidő alatt táppénz??? És is kirúgtalak volna.
Ha tényleg annyira szarul vagy, akkor kiveszel egy-két nap szabit aztán meggyúgyulsz!
Ne haragudj, de te úgy mentél oda, hogy nem rtesz hozzá, vagy úgy, hogy nagy tudású vagy, aki keni-vágja a dolgokat?
A próbaidő néhány helyen csak formaság, de igazából arra van, ami a nevéből is adódik: törvényes keretek között megadni a lehetőséget, h a dolgozó megmutassa, hogy tényleg azt tudja, amit az önéletrajzán leírt magáról.
Félre ne érts, nem fogom egyik oldal pártját sem, ám tudomásul kell venni, hogy a próbaidő nem azt jelenti, hogy teljes jogú alkalmazott vagy, biztos állással. Ha közben jön valaki, jobb referenciákkal, legalább ugyanolyan tudással, nem sokkal több pénzért, akkor a cég mellette fog dönteni. Hacsak nem protekcióval mentél, akkor a cég elsősorban a saját érdekeit fogja nézni. Ezzl szembe kell nézni, sajnos.
Sajnos a próbaidő alatti táppénzt valóban meg kell gondolni: a cég csupán annyit lát, hogy még egy hónapja sem vagy, és máris szabira mész, nem "termelsz", ám fizetést adniuk kell. Sokan vannak ráadásul, akik megneszelvén menesztésüket, gyorsan táppénzre mennek, mert azalatt (amennyiben nem próbaidősek) nem teheti ki őket a cég. Igen, én is láttam már olyan embert, aki ezt kihasználta. (Legalábbis nekem gyanús volt, hogy három hónapig kellett táppénzen lennie orrpolip műtéttel, ami olyan végzetesen halálos dolog, hogy csak hetente egyszer jött be a céghez vigyorogva, hogy mi a helyzet...)
Szóval nem védem a cégeket, mert nem teljesen etikus, amit tettek, de érthető, és sajnos erre fel is kell készülni. A profittermelő helyeken a cég érdeke nem feltétlenül az, hogy egy kezdő kolléga biztonsáágban érezze magát, hanem az, hogy minél több profitot termelő (kevesebb pénzért jobb szakember) munkavállalói legyenek.
Az a röhej (keserű) az egészben, hogy most hoztak valami jogszabályt (ha jól tudom), hogy a másik kollega feljelentheti a munkáltatót ha a kollegától elkapja a betegséget.
Na persze kérdem én ki merné ezt megtenni.
Ennek alaposan utana kellene nezni. Az EUROPAI JOG szerint probaidöröl SEM rughatnak ki a tappenz alatt.
SÖT. A tappenz hosszaval (azaz Nalad 1 hettel) MEGHOSSZABBODIK a probaidö.
Mas kerdes, hogy mihelyt visszatersz a tappenzröl, azonnal elbocsathatnak. Indok nelkül.
ha igazam van (nezz utana, kiegeszitö rendelet!), birosag ele citalhatod a vallalatot. A nyeremeny penzben eleg jol merhetö (de visszavenni nem fognak).
Mondom, ez az europai munkajog. Kerdezz munkajogaszt. Megeri.
Biztosan azért rúgtak ki, mert táppénzre mentél. Nem a munkáddal volt a bajuk. Az csak egy magyarázat, mivel azt nem mondhatták, hogy ki vagy rúgva, mert beteg lettél. Nem tudom mi bajod volt, de otthon nagyon meg kell fontolni, hogy táppénzre merjen menni az ember vagy sem. Az kell neki, hogy jól megfertőzz mindenkit, és akkor majd egyszerre dőljön ki a bagázs.
Sajna pedig az is gyakori, hogy valakit azért rúgnak ki, mert beteg gyerekkel marad otthon. Viszont azt tényleg nem lehet tudni, hogy mi volt a baj.
Kedves topik indító megírnád, hogy milyen betegséggel vettek fel táppénzre.
Mér' nem lehet az ember beteg??
Járjon be betegen,mi?
ne haragudj, de azért az is teljesen más amit te mondasz!
Az egyenesen mocsokság, ha valaki a gyerek betegsége miatt vágnak ki. Meg az is, ha valaki azt képzeli hogy körülötte forog a világ és mindent megengedhet magának.
"Kérdem én, hogy 1 hónappal ezelőtt akkor mi a f...-nak vettek fel, ha egy gyakorlattal rendelkező nagytudású ember kellett nekik. "
addig is volt egy ember,aki csinálta a melót...
sajna a táppénz egy dolog, de ...! pl valaki gyerek mellöl visszamegy dolgozni és a gyerek beteg lesz pl bárányhimlős, akkor szerinted ki megy vele táppénzre? mÉs már repülhet is a munkahelyérőlé.
Na ez igazságos? Nem tudhatjuk miért volt táppénzen
Igazad van, de sajnos ilyen a munkaerő-piac. 1 munkahelyre 5-10 jelentkező van átlagosan. Főleg ha irodai munkáról van szó. A munkaadók pedig abszolut nem megértők, még akkor sem, ha az ember tényleg beteg. Ráadásul te még próbaidő alatt mentél táppénzre. Valszeg ezért rúgtak ki, a többi a szokásos sablon szöveg.
Egyébként felháborító, hogy ha valaki megakarja tartani a munkahelyét, akkor még beteg sem lehet, sokszor még akkor is pampog a főnökség, ha 1-2 éve dolgozik ott valaki, és akkor megy betegállományba. Sajna én is kínlódtam heteket végig betegen, mert vagy ez, és van munkám, vagy táppénz és valami mondvacsinált ürüggyel pá-pá.
Sok sikert az új állás találáshoz. Vigasztaljon a tudat, hogy lehet, hogy jobbat találsz. Kitartás.
próbaidő alatt, 1 hónap után elmentél táppénzre??? És még csodálkozol?
